jim yeh on 四月 14th, 2007

最近在向總經理作簡報報告我對專案所做的貢獻-為專案設計出穩定性與彈性兼具的架構,並讓軟體開發能落實 loose couple 的設計理念,經事實證明,此架構在增進設計與開發的效能上及提昇軟體品質方面都有不錯的表現。雖然報告的結果讓總經理很滿意,讓我順利昇遷,也很肯定我的表現,不過因為別人的提議,讓我從原來的管理職變成技術職。技術職並不是不好,只是這和我的未來生涯規劃不一樣,所以對這樣的結果,其實還是有點小小的失望。

有人建議我,可以向上反映我的問題。然而,我體會到我目前的狀況正是易經中困卦的「有言不信,尚口乃窮」的處境。正道受到埋沒掩蔽,在這種困境說話沒有人相信,必須要在險難中保持喜悅,處在困境而不失其所守,只要堅守原則、貫徹理想,才能通達。

所以,當我的能力已受到大家肯定,其實並不需要在意別人看我的眼光而懷憂喪志或放棄自己的理想,相反地,扮演好自己的角色才是重點。我已展現出我與他人不同的特點,接下來是要發揮特點,為他人創造價值,而非企求他人的給予,君子以致命遂志,朝向成為服務型領導者的目標邁進,致力於提昇軟體開發人員的生活品質,這樣才能讓我的努力更有意義呀。



     

3 Responses to “君子以致命遂志”

  1. [...] 雖然我先前提到本人對管理職轉成技術職有點失望,但其實對我的職涯規劃而言,用管理或技術的單一面向來看,其實只是一種簡化的說法,並不能精確地說明我想要的工作努力的方向。所以,當上管理職並不是我的目標,正如前文所述,服務型領導者才是我努力的方向,也就是溫伯格說的「技術領導者」,技術領導者是什麼呢?溫伯格在《領導的技術》的前言中提到: 唐納德和我以如何解決問題為主題,包括成功與失敗的案例,尤其是與軟體專案有關的問題,持續進行研究已有很多年了。丹妮則以人們藉由何種方法,將新技術引進農村地區為題進行研究。交換了彼此的研究心得後,我們夢想成立一間工作坊,透過它介紹世人使用一種能發揮最大潛在效果的工具,好幫助他們成功引進所需的新技術系統。然而,這個工具在哪裡呢? [...]

  2. Alice 說道:

    Dear 同人:
    啊~~~~這一定要恭喜一下,順利昇遷耶!
    對了,我出書了,4/20剛辦完簽書會;這應該可以算是我今年第一個生日禮物吧!

  3. jim yeh 說道:

    Alice,

    謝謝妳的祝賀,也恭喜妳出新書了。有看到網誌上妹妹的照片嗎,很可愛吧?接下來,看妳何時比較有閒時,再來看看她喲。

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