「回應石頭成－補充委外與整合的觀點」的迴響 http://www.lifeparty.idv.tw/blog/archives/132 君子學以聚之,問以辨之,寬以居之,仁以行之 Tue, 09 Mar 2010 15:03:08 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 作者：同人的生活派對 » 企業邊緣決定企業策略 http://www.lifeparty.idv.tw/blog/archives/132/comment-page-1#comment-1633 同人的生活派對 » 企業邊緣決定企業策略 Tue, 08 May 2007 06:00:09 +0000 http://www.lifeparty.idv.tw/blog/archives/132#comment-1633 [...] 同樣的道理，企業組織也並不等於是一群人的組合，而是個有願景、會思考、有生命的企業組織。所以，核心來至於企業在混沌邊緣處自我組織的動態平衡，而非固守僵化的靜態平衡。邊緣決定策略，我們更可以說，核心表現在邊緣回應外界的能力，若不明此理，卻只想固守核心掌握一切時，核心已然失焦，它已不是我們所認為的核心了。 [...] [...] 同樣的道理，企業組織也並不等於是一群人的組合，而是個有願景、會思考、有生命的企業組織。所以，核心來至於企業在混沌邊緣處自我組織的動態平衡，而非固守僵化的靜態平衡。邊緣決定策略，我們更可以說，核心表現在邊緣回應外界的能力，若不明此理，卻只想固守核心掌握一切時，核心已然失焦，它已不是我們所認為的核心了。 [...]

]]> 作者：石頭閒語 http://www.lifeparty.idv.tw/blog/archives/132/comment-page-1#comment-1438 石頭閒語 Thu, 03 May 2007 10:25:18 +0000 http://www.lifeparty.idv.tw/blog/archives/132#comment-1438 <strong>資訊委外策略成功的關鍵在溝通</strong> 我們的觀點都指向同一個重點，那就是溝通。當一個企業決定執行資訊系統委外策略時，甲、乙兩方如何有效溝通，將是此分工策略之成敗關鍵。 資訊委外策略成功的關鍵在溝通

我們的觀點都指向同一個重點，那就是溝通。當一個企業決定執行資訊系統委外策略時，甲、乙兩方如何有效溝通，將是此分工策略之成敗關鍵。

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