jim yeh on 十二月 31st, 2009

技術經理當教練如果對公司是不好的徵兆,問題應該還是出在領導上,誠如同人過去發表過的文章所講的:強將手下無弱兵,但也不會有強將。沒有辦法訓練培養人才的教練,還是因為技術經理不諳教練之道呀!

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jim yeh on 十二月 31st, 2009

今天是 2009 年的最後一天。計劃未來一直不是同人擅長的項目,隨性的個性也讓我不喜歡依照目標來做事,喜歡把重點放在當下。然而,最近在回顧這一年的經歷卻感受到,在 2009 年的最後一天,很想寫下自己對來年努力方向的期望。2009 年對同人來說,是「清理過去」的一年。

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